摘要：在出現(xiàn)數(shù)十億的大額虧損后，光伏企業(yè)的高管們是否應(yīng)該降薪，自然而然的成為了投資者的關(guān)注點。最新信息顯示，已經(jīng)有光伏企業(yè)有所行動。在港
在出現(xiàn)數(shù)十億的大額虧損后，光伏企業(yè)的高管們是否應(yīng)該降薪，自然而然的成為了投資者的關(guān)注點。
最新信息顯示，已經(jīng)有光伏企業(yè)有所行動。
在港股上市的協(xié)鑫科技發(fā)布公告，預(yù)計2024年的虧損將達(dá)到48億元，而2023年同期則為盈利25億元。
在上述公告中，該公司還表示，全體執(zhí)行董事將自愿降薪。其中，2024年降薪后的薪酬總額為1640萬元，2025年則為1630萬元。
不過，就數(shù)據(jù)來看，該公司的高管此次大幅降薪，也與其過往薪酬過高不無關(guān)系。
盡管協(xié)鑫科技此次降薪有其自身特殊背景，但根據(jù)電易匯對幾家主要企業(yè)的數(shù)據(jù)匯總顯示，其薪酬雖然沒有協(xié)鑫科技那么夸張，但也依然不是一個小數(shù)。其中，通威股份2023年的薪酬達(dá)到了6600萬元，緊隨其后的隆基綠能4154.94萬元，其次則為天合光能、晶澳科技等。
當(dāng)然了，僅就絕對值進(jìn)行相比，可能還有點太粗糙，畢竟，每個公司的體量不一樣。
基于此，以高管薪酬與其營業(yè)收入相比，可能更說明問題。如果以這一水平來看，協(xié)鑫科技2023年的這一比值為0.6323%，在其他幾家主流企業(yè)中，最高的為大全能源0.1627%、東方日升0.0487%、通威股份為0.0475%，緊隨其后的則為晶澳科技、愛旭股份、天合光能、隆基綠能。而最低的晶科能源，比值則為0.0201%。
對此，電易匯也按照上述企業(yè)公布的官方聯(lián)系方式，向薪酬占收入比最高的四家企業(yè)進(jìn)行了簡單的詢問和交流，是否會有高管降薪的計劃。
簡單匯總，大全能源、東方日升、晶澳科技均表示，目前沒有相關(guān)信息，要以公告或者是年報為主。
而通威股份則表示，高管是否降薪要考慮每家公司的具體情況，與其他單純的光伏企業(yè)相比，通威股份還有農(nóng)牧行業(yè)。所以，單純以高管薪酬與營業(yè)收入相比，未必科學(xué)。
協(xié)鑫科技帶頭
根據(jù)公告，協(xié)鑫科技預(yù)計2024年的虧損將達(dá)到48億元。
如果以環(huán)比來看，則意味著該公司在2024年下半年的虧損金額進(jìn)一步增加，將是其上半年的兩倍。
對于虧損，協(xié)鑫科技給出的原因包括多晶硅價格下跌以及硅片業(yè)務(wù)計提的各項減值損失等。
數(shù)據(jù)顯示，對于光伏企業(yè)而言，類似協(xié)鑫科技這樣，出現(xiàn)大額虧損的并不在少數(shù)。
根據(jù)電易匯對超百家光伏企業(yè)業(yè)績預(yù)告匯總，預(yù)計2024年出現(xiàn)虧損的企業(yè)為57家，占總體比例為43.85%。
具體到企業(yè)上，虧損額較大的則為清一色的主流企業(yè)，包括TCL中環(huán)、隆基綠能、通威股份、愛旭股份、晶澳科技、新特能源、天合光能、東方日升、大全能源、弘元綠能、京運通、億晶光電、雙良節(jié)能等。
簡單匯總，上述企業(yè)的虧損金額超過了700億元，為702億元，去年則為盈利600億元。而如果再加上連續(xù)虧損的15家企業(yè)，虧損金額則合計達(dá)到了760億元。
此外，由于協(xié)鑫科技剛剛公布數(shù)據(jù)，上述統(tǒng)計并未包括該企業(yè)，如果將其納入其中，該公司的虧損額將排在已經(jīng)公布數(shù)據(jù)的光伏企業(yè)的第6位，位居TCL中環(huán)、隆基綠能、通威股份、愛旭股份、晶澳科技之后。
需要關(guān)注的是，就在公布虧損的同時，該公司也做了一個積極的表態(tài)，即高管將集體降薪。
是否跟進(jìn)
具體而言，該公司表示，其執(zhí)行董事將自愿集體降薪，即由2023年的1.88億元，減少至1640萬元。
簡單計算可知，此次降薪的力度確實很大，足足減少了1.7億元。
不過，正如電易匯在此前文章中所講的那樣，不比不知道，一比嚇一跳。
就數(shù)據(jù)來看，無論是以絕對值來看，還是以高管薪酬與收入相比，協(xié)鑫科技的高管薪酬均是其他幾家企業(yè)數(shù)倍。如果以高管薪酬與收入這一水平來看，協(xié)鑫科技2023年的這一比值為0.6323%，在其他幾家主流企業(yè)中，最高的為大全能源0.1627%、東方日升0.0487%、通威股份為0.0475%，緊隨其后的則為晶澳科技、愛旭股份、天合光能、隆基綠能。而最低的晶科能源，比值則為0.0201%。
盡管協(xié)鑫科技此次降薪有其自身特殊背景，但對于其他幾家占比同樣較高的企業(yè)而言，如果跟隨其步伐，采取高管自愿降薪的措施，既符合業(yè)績激勵的理念，也算是一個信心上的表態(tài)。
對此，電易匯也按照上述企業(yè)公布的官方聯(lián)系方式，向包括大全能源、東方日升、通威股份、晶澳科技四家企業(yè)進(jìn)行了簡單詢問和交流。
簡而言之，大全能源、東方日升、晶澳科技均做出了類似的表態(tài)，即目前沒有相關(guān)信息，要以公告或者是年報為主。
而通威股份則表示，高管是否降薪要考慮每家公司的具體情況，與其他單純的光伏企業(yè)相比，通威股份還有農(nóng)牧行業(yè)。所以，單純以高管薪酬與其營業(yè)收入相比，未必科學(xué)。
